2025年宜兴市小百灵幼儿园教师招聘公告简

为进一步加强幼儿园保教队伍建设，改善师资队伍结构，宜兴市小百灵幼儿园现公开招聘教师7名，现将有关事项公告如下：

一、岗位设置

岗位1：专任教师4名

岗位2：保育教师2名

岗位3：保健教师1名

二、报名条件

岗位一：专任教师

1.热爱幼教事业，专业素养高，身心健康，品行优良，有较强的工作责任感及良好的沟通能力。

2.年龄40周岁以下（1985年7月1日以后出生），具有大专及以上学历，持有幼儿教师资格证书。

3.工作经验丰富、有市级骨干教师称号的教师在同等条件下优先录用。

岗位二：保育教师

1.热爱幼教事业，专业素养高，身心健康，品行优良，有较强的工作责任感及团队协作能力。

2.年龄40周岁以下（1985年7月1日以后出生），具有大专及以上学历。

岗位三：保健教师

具备良好的职业道德和个人素养，热爱幼儿，责任心强、吃苦耐劳，善于沟通，有医务工作或学校相关工作经历者在同等条件下优先录用；

2.年龄40周岁以下（1985年7月1日以后出生），具有全日制医学（护理）专业大专及以上学历，取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》或《护士执业证书》。

三、报名须知

有下列情形之一的，不得报考:

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

（3）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

（4）国家和省另有规定不得应聘的人员；

（5）有较严重个人不良信用记录的。

四、报名办法

（一）报名程序

1.报名采用网上报名的方式。

2.报名时间：2025年7月19日至2025年7月25日。

3.报名方式：请以邮件的形式将报名材料打包发送至邮箱xzjdwjb@126.com，邮件标题：姓名+联系方式+报考岗位。

4.报名材料。请提供（1）身份证扫描件；（2）学历证书扫描件；（3）填写好的报名表（附件）；（4）其他证件扫描件（如幼儿教师资格证书、保育师证、卫生专业技术资格证书等）；（5）骨干教师、荣誉证书等证明材料扫描件。

（二）报名注意事项

1.报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。

2.开考比例为1:1。

五、考试形式

（一）专任教师岗位

1.第一阶段：材料审核

2.第二阶段：教学技能考核。具体为技能测试和试讲，面试满分为100分，面试成绩低于60分的，直接淘汰。

（二）保育教师岗位

1.第一阶段：材料审核

2.第二阶段：笔试。（幼儿园保育专业知识）。笔试满分为100分（折算成百分制），设50分为合格线，不达合格线者直接淘汰。

3.第三阶段：分为自我介绍和现场答题，主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，满分为100分，面试成绩低于60分的，直接淘汰。如出现同分情况，则采取加试。

（三）保健教师岗位

1.第一阶段：材料审核

2.第二阶段：笔试。（幼儿园保健专业知识）。笔试满分为100分（折算成百分制），设50分为合格线，不达合格线者直接淘汰。

3.第三阶段：分为自我介绍和现场答题，主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，满分为100分，面试成绩低于60分的，直接淘汰。如出现同分情况，则采取加试。

六、体检和考察

1.根据报考人员的成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩相同的通过加试（面试）确定。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

3.对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

七、录用

1.经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单并办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

2.递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按成绩由高到低依次递补（递补人员成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补）。录用手续办理后不再递补。

八、纪律与监督

公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。咨询电话：0510-87555717；监督举报电话：0510-87563065。

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