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常熟市2025年度市级国有企业招聘(高层次人才岗位)

时间:2025-07-25    点击: 次    来源:不详    作者:佚名 - 小 + 大


 

常熟市2025年度市级国有企业招聘(高层次人才岗位)

 

  常熟市城市经营投资有限公司


  (下属子公司)岗位编号01


  常熟市恒睿招商管理有限公司


  01


  运营部副经理1名


  岗位要求:


  1、全日制本科及以上学历,专业不限;


  2、35周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),特别优秀的可适当放宽;


  3、具有3年以上工业园区或大型产业园区运营管理工作经历;


  4、具备良好的沟通能力、清晰的逻辑思维能力和较强的综合管理能力;工作主动性、积极性强,有高度的团队协作意识;


  5、有苏州1030产业体系及配套(如人工智能、机器人、电子信息、新一代信息技术、高端装备、汽车零部件、新能源、新材料等)招商运营经验的优先;


  6、优先招聘国内重点高校毕业生或硕士研究生。


  常熟市发展投资有限公司


  (下属子公司)岗位编号02-05


  常熟市国发创业投资有限公司


  02


  投资经理3名


  岗位要求:


  1、全日制本科及以上学历,电子信息类、机电控制类、材料工程类,医药化工类等理工类相关专业;


  2、35周岁及以下(1990年1月1日及以后出生);


  3、高端装备、半导体、人工智能、医药化工等新兴产业技术岗从业经验,对行业热点、发展趋势有敏锐观察和深度剖析能力;


  4、具有3年以上金融投资等相关岗位工作经验;


  5、国内重点高校优秀毕业生优先,有苏州1030产业体系配套(涉及新能源、新一代信息技术、生物医药及大健康、高端装备、新兴数字产业、新能源汽车、软件与信息服务、新材料等重点产业集群)专业者优先,能熟练使用英语或其他外语进行商务洽谈及文书处理者优先。


  常熟市产业发展咨询中心有限公司


  03


  首席研究员2名


  岗位要求:


  1、全日制博士研究生学历,理工类、经济类、工商管理类相关专业;


  2、40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生);


  3、5年以上相关工作经验;


  4、国内重点高校优秀毕业生优先,涉及新能源、新一代信息技术、生物医药及大健康、新材料、轻工业等重点产业集群的相关专业优先,具有金融机构研究院、国企相似岗位、智库或投研行业等相关工作经验及团队管理经验者优先,主持过重大研究项目、课题者优先;


  5、特别优秀者可适当放宽条件。


  04


  研究员(理工类)6名


  岗位要求:


  1、全日制硕士研究生及以上学历,理工类相关专业;


  2、35周岁及以下(1990年1月1日及以后出生);


  3、3年以上相关工作经验;


  4、国内重点高校优秀毕业生优先,有苏州1030产业体系配套(涉及新能源、新一代信息技术、生物医药及大健康、高端装备、新兴数字产业、新能源汽车、软件与信息服务、新材料等重点产业集群)专业者优先,能熟练使用英语或其他外语进行商务洽谈及文书处理者优先,具有金融机构研究院、金融投资岗位、国企相似岗位、智库或投研行业等相关工作经验者优先,在市级及以上刊物发表过相关成果,参与省级及以上课题者优先;


  5、特别优秀者可适当放宽条件。


  05


  研究员(经济类、工商管理类等)2名


  岗位要求:


  1、全日制硕士研究生及以上学历,经济类、工商管理类等相关专业;


  2、35周岁及以下(1990年1月1日及以后出生);


  3、3年以上相关工作经验;


  4、国内重点高校优秀毕业生优先,有苏州1030产业体系配套(涉及新能源、新一代信息技术、生物医药及大健康、高端装备、新兴数字产业、新能源汽车、软件与信息服务、新材料等重点产业集群)工作经验者优先,能熟练使用英语或其他外语进行商务洽谈及文书处理者优先,具有金融机构研究院、金融投资岗位、国企相似岗位、智库或投研行业等相关工作经验者优先,在市级及以上刊物发表过相关成果,参与省级及以上课题者优先;


  5、特别优秀者可适当放宽条件。


  常熟文旅发展有限责任公司


  (及下属子公司)岗位编号06-12


  常熟文旅发展有限责任公司


  06


  项目招商岗(文化产业招商)1名


  岗位要求:


  1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),经济类、工商管理类等专业,硕士研究生学历优先,全国双一流院校毕业;国内重点高校优秀毕业生优先;


  2、35周岁及以下(1990年1月1日及以后出生);


  3、3年以上相关岗位工作经验,尤其是在文化产业招商、投资促进等领域。有在政府招商部门、文化产业园区、文化企业或相关咨询公司、投资公司的工作经验优先;


  4、掌握企业投资项目管理、资本运作、财务、法律等相关知识,具备较强的项目管理能力,能够独立完成招商项目从前期洽谈、中期跟进到后期落地的全流程工作;


  5、具有较强的商务谈判能力、调查研究能力和执行力,有成功引进大型文化产业项目的经验者优先,具有新经济领域成功项目招商经验、基金投资经验、具备行业相关资源的优先。


  07


  项目招商岗(文旅产业策划)1名


  岗位要求:


  1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),经济类、工商管理类等专业,硕士研究生学历优先,全国双一流院校毕业;国内重点高校优秀毕业生优先;


  2、35周岁及以下(1990年1月1日及以后出生);


  3、3年以上相关岗位工作经验,尤其是在文旅项目策划、规划、运营或投资领域。有在政府文旅部门、文旅企业、文化产业园区、咨询公司或相关机构的工作经验优先;


  4、参与过大型文旅项目的策划、规划、设计和实施,具备丰富的实战经验。熟悉文旅产业的全产业链(如文化演艺、主题公园、景区开发、文创产品等),有成功策划并落地省市级文旅项目的经验者优先;


  5、熟悉文旅产业政策,能够结合政策制定策划方案,有与政府部门、行业协会、文化企业、旅游企业等合作的经验。有参与编制文旅产业规划、政策文件或可行性研究报告的经验者优先。


  08


  储备干部(酒店方向)1名


  岗位要求:


  1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),酒店管理专业优先;硕士研究生学历优先,国内重点高校优秀毕业生优先;


  2、35周岁及以下(1990年1月1日及以后出生);


  3、5年以上酒店运营管理工作经验,熟悉酒店运营全流程(如采购、供应链、财务、合规、人力资源等);


  4、具有高端品牌连锁酒店集团从业经验,熟悉国内外酒店集团委托管理、特许经营、租赁经营等模式的内控标准,具备与合作方高效谈判及资源整合能力;


  5、具有新酒店筹开经验,至少完整负责过一家全服型经营酒店不少于1年。


  09


  储备干部(文旅方向)1名


  岗位要求:


  1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),经济类、工商管理类等专业;硕士研究生学历优先,国内重点高校优秀毕业生优先;


  2、年龄35周岁以下(1990年1月1日以后出生);


  3、5年以上文旅行业(如景区运营、文化IP开发、旅游电商、红色培训等)工作经验(其中,有3年以上企业中层及以上管理岗位工作经历);


  4、具备“文化+旅游+商业”复合背景者优先(如策划运营过文旅综合体、特色小镇、夜间经济、红色培训等项目)。


  10


  储备干部(策展方向)1名


  岗位要求:


  1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),工商管理类、艺术类等专业;硕士研究生学历优先,国内重点高校优秀毕业生优先;


  2、年龄35周岁以下(1990年1月1日以后出生);


  3、8年以上文旅、地产、会展、公关活动等行业品牌策划相关工作经验;


  4、擅长策划文旅活动(如节庆、展览),并协调政府、媒体等资源落地执行;


  5、具有文旅行业相关工作经验者优先。


  苏州沙家浜培训有限公司


  11


  培训市场总监1名


  岗位要求:


  1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),工商管理类、公共管理类等专业优先;


  2、40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生);


  3、3年以上营销管理经验,其中至少2年红色培训、文旅行业营销经验,具备市场营销、品牌策划、客户关系管理等相关专业知识体系;


  4、有广泛的客户资源和社会资源,能快速对接并深化合作;


  5、具备出色的销售管理能力,如制定销售策略、管理销售团队、开拓销售渠道、评估营销活动的效果等;


  6、具备良好的团队管理和领导力,能够激励团队成员并协调各部门合作。


  常熟旅文酒店管理有限公司


  12


  项目运营部负责人1名


  岗位要求:


  1、本科以上学历,酒店管理、财务管理、资产评估等专业优先;


  2、35周岁及以下(1990年1月1日及以后出生);


  3、3年以上全服务酒店或酒管公司相关岗位工作经验,其中至少2年以上团队管理经验;


  4、具备较强的数据分析能力,能独立输出经营分析等各类报告;


  5、熟悉酒店运营管理体系,具备一定的风险管控能力,能预判并解决项目运营中的法律、财务、舆情等风险。


  常熟市国有资本投资运营集团有限公司


  岗位编号13


  常熟市国有资本投资运营集团有限公司


  13


  人力资源主管1名


  岗位要求:


  1、全日制本科及以上学历,优先选聘国内重点高校优秀毕业生,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;


  拥有中级经济师(人力资源管理)、企业人力资源管理师二级、职业培训师二级或以上相关专业职称;


  高级人力资源管理师或持有相关专业同等级别职业资格证书者优先;


  2、年龄原则上40周岁及下(1985年1月1日及以后出生);


  3、8年以上人力资源管理相关工作经验,其中


  1.至少3年大型国企、央企或知名企业集团人力资源部门管理经验;


  2.主导过人力资源规划、薪酬绩效体系改革、人才梯队建设等重大人力资源项目;


  3.熟悉国有企业人力资源管理特点和运作模式,深入了解国资监管政策、劳动法律法规;


  4.具备优秀的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力,能够有效推动跨部门协作;


  5.具有较强的文字写作能力,能够独立撰写人力资源相关报告、方案和制度文件;


  6.熟练使用人力资源管理信息系统,具备数据分析能力,能通过数据挖掘为管理决策提供支持。


  注意


  上述岗位时效性以最新推文为准。

 

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxOTA3Nzc1MA==&mid=2650129052&idx=2&sn=58bf28243143eea710742f6159753999&chksm=827d30309351bd3d337cc387aba4f9e23e15cd4003d42f0656fa8c3eee6a4be9e1c003e849b4&scene=0&xtrack=1#rd

 
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