中国安能湖南分公司2025年人才招聘简章简

因工作需要，中国安能湖南分公司拟面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、岗位情况

1.工程技术岗 (月薪7500-24300(税前)，具体以面议为准)

岗位职责：

(1)负责审核、制施工组织设计、施工技术方案和技术措施等技术管理文件，指导工程施工;

(2)参与编制总进度计划及年度、阶段计划，领导编制月、周、日生产计划，组织贯彻实施进度计划;

(3)负责审核施工图纸，与设计院设计人员进行技术方面沟通;

(4)参与技术监督，施工进度竣工验收工作，领导与组织编写工程施工总结工作;

(5)组织参与工程科技工作、参与科研课题研究、审核科技工作成果。

资格条件：

(1)本科及以上学历，水利水电、土木工程等工程类相关专业毕业;

(2)40周岁以下，特别优秀的可放宽到45岁;

(3)7年(含)以上建筑类国企、央企工程管理岗位工作经验，在大型水利水电、新能源工程项目担任过技术负责人、项目

经理等职务;

(4)持有水利水电或机电一级建造师证书，具有工程系列中级及以上职称;

(5)熟练操作办公、CAD等相关软件，熟悉相关工程技术规范，能够独立编写技术方案，撰写相关工作报告，具有较强的沟

通协调和判断能力;

(6)近3年参建工程安全质量无重大责任事故;

(7)符合以上条件，能接受先以劳务派遣方式入职，后期根据公司公开招聘工作进展及劳务派遣期间考察情况视情直接转正

者优先。

2.经营合同岗(月薪7500-24300(税前)，具体以面议为准)

岗位职责：

(1)负责工程项目分包策划、项目评估、项目结算审核、经营分析等工作;

(2)负责工程分包采购审核、承包商履约评价;

(3)贯彻执行企业管理规定，项目分包合规性审查，协助部门领导完成项目合同经营管理等工作，指导下属企业及项目部做

好经营管理工作;

(4)按照上级成本管理办法，做好成本核算、分析、检查、纠偏;

(5)负责项目信息、人员资料及项目经营相关的各类资料、档案的整理收集工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

资格条件：

(1)本科及以上学历，工程造价、土木工程等工程类相关专业毕业;

(2)40周岁以下，特别优秀的可放宽到45岁;

(3)7年(含)以上建筑类国企、央企经营岗位工作经验，在大型水利水电、新能源工程项目或机关本部担任过经营副经

理、经营部门负责人以上职务;

(4)持有一级造价师证书，同时持有水利水电或机电等一级建造师证书(一人多证)者优先;

(5)熟练操作办公、造价等相关软件，熟悉项目报价、评估、结算、变更索赔等工作，具有较强的沟通协调和判断能力、能

够独立撰写相关工作报告;

(6)符合以上条件，能接受先以劳务派遣方式入职，后期根据公司公开招聘工作进展及劳务派遣期间考察情况视情直接转正

者优先。

3.财务管理岗(月薪7500-24300(税前)，具体以面议为准)

岗位职责：

(1)编制上报财务报表、各项工作报告、分析、数据统计和汇报资料，配合完善岗位相关财务核算制度、财务核算流程体系

建设;

(2)能够熟练编制季度、半年度和年度财务分析报告，准确分析公司财务状况及经营成本，向上级领导提供准确决策数据;

(3)完成日常业务涉税事项的申报、缴纳及账务处理，配合完成年度所得税汇算清缴及外部审计事项;

(4)月度定期完成公司统计报表，税务报表的编制和上报;

(5)完成领导交办的其他工作。

资格条件：

(1)本科及以上学历，财务管理、会计、金融等专业毕业;

(2)40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求;

(3)5年(含)以上建筑类国企、央企财务管理工作经验，具有中级会计以上资格，同时持有税务师或注册会计师证者优

先;

(4)熟练掌握成本预算及计划、财务报表编制及信息披露相关工作，熟练操作相关财务软件，具有优秀的数据分析能力、较

强的领导和计划执行能力、熟练的计算机应用能力;

(5)符合以上条件，能接受先以劳务派遣方式入职，后期根据公司公开招聘工作进展及劳务派遣期间考察情况视情直接转正

者优先。

4.安全管理岗(月薪7500-24300(税前)，具体以面议为准)

岗位职责：

(1)负责编制安全策划书、全员安全生产责任制清单、相关安全管理制度及操作规程;

(2)编制应急救援预案，并按相关规范要求开展应急演练;

(3)参与施工组织设计和安全专项施工方案审核工作;

(4)制定项目部年度安全生产费用投入计划,定期检查安全生产投入的执行情况;

(5)负责全员安全教育培训，协调做好安全生产队伍建设、教育培训、取证注册等工作;

(6)督促、检查职业健康、安全、环保工作，动态开展危险源辨识，落实风险分级管控，组织项目部安全检查及重大安全专

项行动，督导隐患排查和闭环，建立和管理隐患台账、危险源辨识和风险分级管控清单,并报送各类统计报表;

(7)组织开展项目部安全生产领导小组、安全工作例会等安全生产会议,并督促会议决议的落实;

(8)制定项目部安全生产标准化建设方案，并开展项目部安标建设工作。

资格条件：

(1)本科及以上学历，工程、安全管理等相关专业毕业;

(2)40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求;

(3)持有中级注册安全工程师证书;

(4)4.5年(含)以上建筑类国企、央企安全管理岗位工作经验，担任过安全总监以上职务者优先;

(5)具备一定的专业理论和实践功底，能够独立撰写相关工作报告，能承受高强度工作压力，接受长期驻外工作，具有丰富

水利水电、新能源类项目安全管理相关工作经验;

(6)近3年参建工程项目无重大安全责任事故;

(7)符合以上条件，能接受先以劳务派遣方式入职，后期根据公司公开招聘工作进展及劳务派遣期间考察情况视情直接转正

者优先。

5.钻灌工程师(1人)(月薪5000-16600元(税前)，具体以面议为准)

资格条件：

(1)55岁以下，大专及以上学历，工程师及以上职称;

(2)5年以上工作经验，两个大型以上大中型项目钻灌工作经验;

(3)熟练掌握钻灌相关规范和验收规范程序、技术方案编制、验收资料编制、有良好的协调沟通能力;

(4)无不良行为记录，身体健康。

6.钻工(1人)(月薪5000-16600元(税前)，具体以面议为准)

资格条件:

(1)40岁以下，高中及以上学历，高级工及以上职称;

(2)5年以上工作经验，两个大型以上大中型项目钻灌工作经验;

(3)熟练掌握主流钻机的操作及工作原理，能排除一般性故障，有良好沟通能力;

(4)无不良行为记录，身体健康。

7.灌浆工(1人)(月薪5000-16600元(税前)，具体以面议为准)

资格条件：

(1)40岁以下，高中及以上学历，高级工及以上职称;

(2)6年以上工作经验，两个大型以上大中型项目钻灌工作经验;

(3)熟练掌握主流灌浆机的操作及工作原理，能排除一般性故障，有良好沟通能力;

(4)无不良行为记录，身体健康。

二、福利待遇

转正后享受正式员工待遇：

1.六险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工

购买企业年金;

2.补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书奖励及补助;

3.带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假;

4.定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担;

5.提供食宿：公司为员工提供食宿;

6.提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训;

7.员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。

三、其他

1.报名：请将简历作为附件发送到指定报名邮箱：2851139327@qq.com，邮件主题和简历命名为：岗位名称+姓名。

2.工作地点：均为项目一线。

3.报名时间：自公告发布之日起至9月14日。

4.面试等相关安排另行通知，请保持通讯畅通。

咨询电话：

长沙联合白金人力资源顾问有限公司 0731-88182114

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