国家体育总局体育科学研究所2025年招聘2名社会在职人员公告
时间：2025-09-19 点击： 次 来源：中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台-人力资源和社会保障部 作者：中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台-人力资源和社会保障部 - 小 + 大
国家体育总局体育科学研究所2025年公开招聘社会在职人员公告 为加强人才队伍建设，国家体育总局体育科学研究所拟公开招聘社会在职人员2名。现将有关事宜公告如下。 一、单位简介 国家体育总局体育科学研究所（英文简称CISS）创建于1958年，是国家体育总局直属、科技部保留和发展的国家级、多学科、综合性的社会公益类体育科研事业单位。主要任务是引领和推动我国体育科技事业发展，把握国际体育科学前沿领域和未来体育事业发展中的重大科技问题，以国民体质监测和健身方法研究、优秀运动员竞技能力研究、体育政策研究、体育工程技术研究等领域为主要方向开展基础研究和应用研究，为我国群众体育、竞技体育和体育产业的可持续发展及提高国际竞争力提供科技支持和服务。 二、招聘岗位、范围及条件 （一）招聘岗位 岗位1：运动生物科学研究中心专业技术岗位。 岗位等级：中级岗位。 招聘人数：1名。 学历：博士研究生 学位：博士 专业：运动人体科学（040302）、体育教育训练学（040303）、生物学（0710） 其他：政治素质较高，纪律观念和规矩意识强，具备良好的团队协作和组织协调能力。 岗位2：综合实验中心专业技术岗位。 岗位等级：十级及以下。 招聘人数：1名。 学历：硕士研究生及以上 学位：硕士及以上 专业：体育学（0403） 其他：踏实肯干，热爱实验室技术工作，团队和协调意识强，服从工作安排。 （二）招聘范围 1.具有北京户口的社会在职人员（含博士后出站人员）。 2.具有北京市常住户口的海外留学回国人员。因在京落户指标及相关政策要求，岗位1可接收符合办理在京就业落户手续条件、且能够提供认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料的非京籍海外留学回国人员。 （三）基本条件 应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.18周岁以上，35周岁以下（1990年1月1日以后出生），硕士、博士或符合中级岗位任职资格条件的可放宽至40周岁（1985年1月1日以后出生）。 5.具有正常履行岗位职责的身体条件； 6.符合岗位要求的工作能力； 7.具有所报岗位要求的资格条件。 8.有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘： （1）受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其他党纪政务处分的； （2）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）被依法列为失信惩戒对象名单的； （4）在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的； （5）曾有学术不端等不良行为的； （6）聘用后构成回避关系的。总局系统在职司局级及以上领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得报考公开招聘岗位，处级以下干部参照执行； （7）法律、法规规定不能招聘到事业单位工作的其他情形。 三、招聘程序 （一）报名。 1.报名时间：2025年9月19日至10月9日。 2.报名方式：采取网上报名方式。 应聘者须提供以下材料： （1）《国家体育总局体育科学研究所2025年应聘报名表》；下载地址：www.ciss.cn（本公告附件） （2）学历、学位证书，成绩单； （3）代表性成果； （4）其他证明本人工作能力和业绩的材料。 有意应聘者请将上述应聘材料的电子文档和证书、论文等相关材料扫描件以电子邮件的方式发送至hr@ciss.cn，邮件标题请注明“姓名+学历+毕业学校+专业（研究方向）+应聘部门或岗位”。 注:未按我单位要求填写《国家体育总局体育科学研究所2025年应聘报名表》并提交相关材料的，不予受理。 （二）初步资格审查。对报名人员进行资格审查，拟聘用人员与通过资格审查人数不足1:5的，由所领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织笔试、面试。 （三）组织考试。考试由国家体育总局体育科学研究所组织实施，结合岗位特点设置考试内容，包括笔试、面试，通过资格审查的考生均参加笔试和面试。笔试主要测试应聘人员开展科学研究的工作水平及能力；面试主要测试应聘人员履行职责必备的政治、业务基本素质和沟通能力等；按照笔试50%、面试50%的比例确定综合成绩，综合成绩合格分数线为70分。考试具体时间及地点另行通知。应聘人员参加考试时应提供本人有效身份证件（身份证、工作证）原件，学历、学位、职称等材料，对证明材料与岗位要求不相符的，取消考试资格。 （四）体检与考察人选。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。我所组成考察组，对体检合格人员进行考察，考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案等方法进行。全面了解体检考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律，与招聘岗位的匹配度和是否需要回避等方面情况。对体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，可按综合成绩顺次递补，也可不递补。 （五）确定拟聘人选及公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台上公示不少于5个工作日。 （六）聘用。公示期满无问题的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 报名人员所提交的材料不实的，一经查证，即取消报名人员考试资格及聘用资格。在招聘工作中，经研究，如应聘人员均与岗位不匹配，可取消招聘计划。 四、联系方式 联系人：国老师 联系电话：010-87182566 单位地址：北京市东城区体育馆路11号 邮编：100061 E-mail：hr@ciss.cn 单位网址：www.ciss.cn 附件下载: 免费学习资源（关注可获取最新开课信息） |
