宜宾市南溪区公开招聘区属国有企业人员公告简

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘区属国有企业人员，现将有关事项公告如下。

一、公司简介

(一)宜宾凤凰新城产城融合发展有限责任公司(以下简称“凤凰新城产融公司”)，为宜宾市南溪区国有资产管理服务中心出资新设立的具有独立法人资格的全资国有公司，按照区属国有一级企业管理，聚焦凤凰新城片区发展，以“规划-建设-运营-招商”全链条服务为核心，主要负责凤凰新城片区开发建设和招商运营工作、全区文旅产业工作。

(二)宜宾望嬴新城产城融合发展有限责任公司(以下简称“望嬴新城产融公司”)，为宜宾市南溪区国有资产管理服务中心出资新设立的具有独立法人资格的全资国有公司，按照区属国有一级企业管理，聚焦东门新城片区发展，以“规划-建设-运营-招商”全链条服务为核心，主要负责东门新城片区生产性服务业和招商引资工作、老旧城区服务业发展工作。

(三)四川长江场景汇综合服务有限责任公司(以下简称“长江场景汇公司”)，为宜宾南溪产业发展集团有限责任公司下属子公司，按照区属国有二级企业管理，公司核心业务为梳理全区资源，转化特色应用场景，以场景化包装与对外对接为关键抓手，精准盘活区域资源，赋能产业招商，助力南溪区经济高质量发展。

二、招聘职位及人数

本次公开招聘区属国有企业人员共27名，分为A、B两类职位。

A类职位：国有一级企业经营管理层正职2名(凤凰新城产融公司、望嬴新城产融公司总经理各1名)、副职2名(凤凰新城产融公司、望嬴新城产融公司副总经理各1名)，国有二级企业经营管理层正职1名(长江场景汇公司总经理1名)、副职1名(长江场景汇公司副总经理1名)，共6名。

B类职位：国有一级企业中层人员16名，国有二级企业中层人员2名、工作员3名，共21名。

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三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

符合招聘条件的所有人员，详见附件。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和职业道德修养;

3.具备职位所需的专业背景和从业经验，具有团队精神、责任感和进取精神;

4.身心健康，具备正常履行职位职责的身体条件;

5.全日制本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽专业限制;

6.符合职位要求的年龄、专业等具体条件(详见职位表：附件1、附件2);

7.职位所需的国家承认的毕业证、职称、职(执)业资格等证书须在报名资格审查前取得。

(三)有下列情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或开除党籍的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.受党纪、政务处分尚未解除的;

4.有吸毒史的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.存在回避关系或竞业限制未届满的;

7.被县(区)级及以上企业辞退未满五年的;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、工作地点

宜宾市南溪区。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

2025年10月28日起至2025年11月10日18:00止(含周末)。

(二)报名方式

1.两类职位均采取网上报名方式，报考人员根据自身情况选择符合条件的职位，每个报考人员只能报考1个职位，且需准确、如实填写对应报名信息表并发送至指定邮箱。

A类职位：按要求提供以下资料，打包并命名为“姓名+应聘公司+应聘职位”格式，发送至邮箱nxzzbgbs021@163.com，联系电话：0831-7856021。

B类职位：按要求提供以下资料，打包并命名为“姓名+应聘公司+应聘职位”格式，发送至邮箱yzlw319@163.com，联系电话：0831-3837622。

2.所需资料

①应聘人员报名表一份;

②有效身份证扫描件;

③有效的毕业证、学位证扫描件;

④个人征信报告一份;

⑤无犯罪记录证明一份;

⑥近期免冠红底一寸照片1张;

⑦任职文件扫描件1份(若有);

⑧若是公职人员身份，需提供《公务员(参公人员)登记表》或《事业人员登记表》扫描件1份;

⑨能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关佐证材料扫描件1份;

⑩其他证明材料扫描件包含但不限于职(执)业资格证书等。

3.有以下情形之一的视为报名无效

①逾期报名或报名资料提交不全的;

②报考人员提供虚假信息、虚假材料的;

③其他不符合报名条件的情况。

(三)资格初审

1.A类职位：由中共宜宾市南溪区委组织部负责审查。

2.B类职位：由宜宾市南溪区国有资产管理服务中心负责审查。

3.资格初审时间：2025年11月12日18：00截止。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者提供的报名信息应当真实有效。因应聘人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假的，报考资格一律无效，且责任自负。

(四)资格复审

1.A类职位：由中共宜宾市南溪区委组织部负责审查。

2.B类职位：由宜宾市南溪区国有资产管理服务中心负责审查。

3.资格初审合格的应聘者接到短信通知后(未通过人员不再另行通知)，携带以下资料进行线下资格复审。

①应聘人员报名表一份(须签字盖手印);

②有效身份证原件及复印件;

③有效的毕业证、学位证原件及复印件;

④个人征信报告一份;

⑤无犯罪记录证明一份;

⑥近期免冠红底一寸照片3张;

⑦任职文件原件及复印件1份(若有);

⑧若是公职人员身份，需提供《公务员(参公人员)登记表》或《事业人员登记表》复印件1份;

⑨能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关佐证材料1份;

⑩其他证明材料包含但不限于职(执)业资格证书原件及复印件等。

4.资格复审时间：2025年11月13日至11月14日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

5.资格复审地点

A类职位资格复审地点：中共宜宾市南溪区委组织部408办公室(宜宾市南溪区政通路61号)。

B类职位资格复审地点：南溪区零工市场(宜宾市南溪区仙源街道德公路91号政务中心一楼左侧)。

(五)领取准考证

1.资格复审合格的应聘者接到短信通知后，线上领取《准考证》(未通过人员不再另行通知)。考试地点和时间详见《准考证》。

2.领取时间：2025年11月15日。

3.A类职位持《准考证》+有效身份证原件参加面试;B类职位持《准考证》+有效身份证原件参加笔试及面试。

4.《准考证》是应聘者参加考试、体检等各环节的重要凭证，请妥善保管。

六、考试

(一)A类职位(面试+考察)

1.面试

(1)面试开考比例为1:3，资格复审合格人数达不到开考比例的，该职位取消招聘。已报名该职位的应聘者经本人同意，可调剂到其余符合条件的职位。

(2)面试形式。以专业技能面试+延伸提问形式进行。主要考察应聘者所具备的能力素质、职位专业基础知识、管理知识和业务能力等。面试总分100分，设置最低合格分数线为70分(不含70分)，低于70分的不予进入下一招聘环节。

2.考察

(1)按照面试成绩从高分到低分1:2的比例确定进入考察环节人员，若末位成绩相同的，一并进入考察环节。

(2)考察采取量化赋分，总分100分，从任职经历、谈话测评、工作实绩等三个方面按照3:3:4权重分项计分。考察得分最终占综合得分的20%。考察同时对报考职位资格条件进行复查。

(3)考察不合格或放弃，按照职位招聘名额依次等额递补。

3.综合成绩

(1)A类职位考试总成绩(综合成绩)=面试成绩×80%+考察赋分成绩×20%。

(2)若综合成绩相同依次按面试成绩、考察成绩排序确定人选，若还相同，则组织面试加试。

4.成绩公示。在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)，公示日期为5个工作日。按照综合成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检环节人员。公示期间如有异议，可电话或书面实名向中共宜宾市南溪区委组织部联系反映。

(二)B类职位(笔试+面试)

1.笔试

(1)笔试设置开考比例为1:3，资格复审合格人数达不到开考比例的，该职位取消招聘。已报名该职位的应聘者经本人同意，可调剂到其余符合条件的职位。

(2)笔试内容为综合能力测验，满分100分。

(3)笔试成绩公布。笔试成绩将在笔试次日在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)公布。

2.面试

(1)面试比例为1:3，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员，若末位成绩相同的一并进入面试。若实际参加笔试人员达不到1:3比例，则参加笔试成绩有效人员均进入面试。若进入面试人员放弃面试的，需在笔试成绩公布后2日内书面提交放弃说明，逾期放弃的不再递补，递补按照笔试成绩排序依次递补。

(2)面试以专业技能面试+延伸提问形式进行。主要考察应聘者所具备的能力素质、职位专业基础知识、管理知识和业务能力等。

(3)面试满分100分，面试设置最低合格分数线为70分(不含70分)，低于70分的不予进入下一招聘环节。

3.综合成绩

(1)B类职位考试总成绩(综合成绩)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(2)若综合成绩相同，依次按面试成绩、笔试成绩排序确定人选，若还相同，则组织面试加试。

(3)综合成绩设置最低合格分数线为65分，低于65分的不予进入考察环节。

4.成绩公示

综合成绩在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)公示，公示日期为5个工作日。公示期间如有异议，可电话或书面实名向宜宾市南溪区国有资产管理服务中心联系反映。

5.考察

(1)按照综合成绩从高分到低分1:1的比例确定进入考察环节人员。

(2)考察重在全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况，同时对报考职位资格条件进行复查。

(3)若考察不合格或放弃，按照职位招聘名额依次等额递补。

(4)考察结果将通过电话+短信的方式告知应聘者，考察合格进入体检环节。

七、体检

(一)体检标准

1.体检在指定的时间和指定的二级甲等及以上综合性医院参加体检，未按时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的人员，视为自动放弃。

2.体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者和就业权利的通知》的要求执行，怀孕应聘者参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕应聘者参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

3.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检需到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，A类职位按照综合成绩、面试成绩、考察成绩的先后顺序递补;B类职位按照综合成绩、面试成绩、笔试成绩的先后顺序递补。

(二)体检费用由报考人员自理。

八、递补

B类职位在面试环节，A、B类职位在考察、体检环节因应聘者放弃或不合格等原因出现招聘职位缺额的，可按上述相关规定进行递补，但同一个职位招聘全流程仅可递补一次。

九、拟聘人员公示

拟聘用人员将在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后，因故出现缺额不再递补。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

十、聘用及待遇

(一)聘期管理

A类职位：首次聘期3年(含试用期6个月)，试用期满经考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用，3年聘用期满后，可根据工作需要续聘。

B类职位：首次聘期1年(含试用期1个月)，试用期满经考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用，1年聘用期满后，可根据工作需要续聘。

(二)身份衔接

1.聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，在公示期结束后60日内，需本人按相关程序辞去编制身份。

2.聘用人员原为企业在职人员的，在公示期结束后60日内，须提前与原单位完成工作交接，确保与原单位无工作关联。

(三)薪酬待遇

按照《宜宾市南溪区国有企业薪酬管理办法》执行。符合南溪区引进人才政策的可按相关规定另行享受相关人才优惠政策。

十一、解释与咨询

(一)本公告由中共宜宾市南溪区委组织部、宜宾市南溪区国有资产管理服务中心负责解释。

(二)联系地址：宜宾市南溪区政通路8号。

联系电话：0831-7856021(A类职位);0831-7850218(B类职位)。

十二、其他事项

(一)招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)及时公告。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、聘用的，责任自负。

(二)请应聘者确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

(三)未按照规定时间参加任何一个招聘环节的，视为自动放弃。

(四)职位表中涉及中大型企业的界定，请参照《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》(国统字〔2017〕213号)文件规定。

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