富县2025年公开招聘煤矿驻矿安全监督员公告

　　为强化政府对煤矿的安全监管，进一步加强煤矿驻矿安全监督员队伍建设，充分发挥驻矿安全监督员的“前哨”作用，督促煤矿落实安全生产主体责任，有效遏制煤矿生产安全事故。结合我县实际，经县政府同意，决定面向社会公开招聘煤矿驻矿安全监督员。

　　一、招聘原则

　　本次招聘采取考试、考核相结合的办法，坚持公平、竞争、择优、德才兼备的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　富县辖区煤矿驻矿安全监督员4名

　　三、招聘条件及工资待遇

　　1.富县户籍或生源地（需在公告发布之日前完成落户），男性，年龄在18周岁以上（2007年11月11日之前出生），35周岁以下（1990年11月12日之后出生）。

　　2.熟悉煤矿安全生产相关法律法规政策，具有履行煤矿安全监督管理工作的能力，责任心强，身体健康，能够从事下井工作，自愿从事煤矿安全监督工作。

　　3.学历与专业要求：

　　①煤炭类相关专业中专及以上学历；

　　②非煤炭类相关专业具备工科类大专及以上学历；

　　③所有学历须为国家教育行政主管部门认可的正规学历，并提供相关学历证书或学信网认证材料。

　　4.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素养，理想信念坚定，能够服从组织安排，无犯罪记录，未被列为失信联合惩戒名单。

　　5.工资待遇：本次招聘的驻矿安全监督员为政府购买性质，参照我县原驻矿安全监督员工资待遇执行。

　　四、招聘程序

　　（招聘程序按照“发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”程序组织开展。

　　（一）发布招聘公告

　　富县人民政府网站（http://www.fuxian.gov.cn/）发布。

　　（二）报名和资格审查

　　本次招聘采取线下报名方式进行。

　　报名地点：富县人力资源和社会保障局二楼会议室

　　报名时间：2025年11月12日08:00至2025年11月13日18:00。

　　所需证件及资料：报考人员需持本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各一份；学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份；近期免冠2寸彩色照片3张。

　　（三）准考证

　　资格审查结束后另行通知领取准考证。准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的必备凭证，请应聘人员在规定时间领取并妥善保存。

　　（四）考试

　　本次招聘不设开考比例，采取笔试和面试的方式进行，考试试题由有资质的考试机构命题、制卷、阅卷。

　　1.笔试

　　（1）笔试内容：笔试满分200分，采取闭卷考试形式，笔试内容为公共基础知识、《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》《煤矿安全生产条例》和煤矿安全生产知识等（笔试时间、地点另行通知）。

　　本次笔试成绩划定最低分数线。

　　2.面试

　　面试人选将根据笔试成绩由高到低确定。确定原则为：招聘计划人数与面试人选的比例不低于1:3。若同一岗位最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员均进入面试；若达到合格分数线的人员未达到1:3比例，则这些人员可一并进入面试。

　　笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为面试人选。

　　（1）面试时间及地点：另行通知。

　　（2）面试方式：面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的专业素养、业务能力、责任担当等驻矿安监员基本素养和基本能力、语言表达能力、面试时间为每人10分钟。

　　（3）面试满分为100分，应聘人员面试分数低于60分的不得确定为体检人选。

　　3.综合成绩

　　（1）考试结束后，综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。

　　（2）计算公式为：考试总成绩=（笔试成绩÷2）×60%+面试成绩×40%，考试总成绩按公式一次计算生成，综合成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。

　　（3）根据综合成绩由高到低的顺序，按照与拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。

　　（五）体检

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，费用由考生自理。

　　2.未参加体检或体检不合格的应聘人员，取消其应聘资格。因未参加体检或体检不合格导致的空缺职位，根据综合成绩依次等额递补，综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　（六）考察

　　体检合格者进入考核环节，重点考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

　　（七）公示

　　根据应聘人员综合成绩，结合体检、考核情况，提出拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

　　（八）聘用

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。公示期满，根据公示情况确定聘用人员名单，组织办理入职手续，签订劳动合同，并统一组织聘用人员进行入职培训。

　　咨询电话：0911—3227929县人社局人事股

　　0911—3212109县应急管理局

　　富县人力资源和社会保障局

　　2025年11月7日

       文章来源：http://www.fuxian.gov.cn/xwzx/gsgg/1986697136082964481.html