时间：2025-07-30 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
| 为了促进克州职业教育建设高质量发展，急需迫切引进一批师德高尚、理念先进、业务精湛、结构优化、勇于创新、高学历专业的师资人才。根据《关于印发〈自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法〉的通知》（新人社发〔2013〕141号）精神，2025年克孜勒苏职业技术学院计划面向高校人才引进专任教师21人，现将2025年克孜勒苏职业技术学院面向高校人才引进相关要求公告如下。 一、引才政策 引进人员到岗后，享受下列待遇： （一）编制情况：引进人才到岗后，使用自治区事业单位编制，一律进编。 （二）生活补贴：按照“帕米尔英才”引进计划标准发放生活补贴。州直事业单位引进的全日制博士研究生（毕业证、学位证齐全）每人每月发放3000元、硕士研究生（毕业证、学位证齐全）每人每月发放2000元、“双一流”建设高校本科生（毕业证、学位证齐全）每人每月发放1500元，均持续发放5年。 （三）购房补贴：引进人才在克州范围内购房的，根据相关文件要求，按照全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校本科生分别给予住房安置补贴30万元、20万元、5万元。 （四）住房保障：引进的全日制硕士研究生（“双一流”高校毕业）或夫妻双方都是全日制硕士研究生的，可申请入住人才公寓。申请入住人员家庭（已婚的包括本人、配偶、子女；未婚的包括本人、父母）在我州无合适自有住房，且未在我州享受过其他住房补贴。 （五）培养支持政策：鼓励引进人才根据《克州“帕米尔英才”培养计划管理办法（试行）》申报项目，每人每年最高给予30万元资助经费。 （六）首次进疆交通费报销：引进人才上岗后，克孜勒苏职业技术学院按照财务规定报销引进人才首次进疆交通费用。 （七）人才聘用：引进的人才上岗后，均实行全员聘用制，实行为期一年的试用期，与克孜勒苏职业技术学院签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》，明确双方的聘用关系，硕士研究生及以上三年服务期，本科毕业生五年服务期。 （八）工资待遇：凡到学院来工作的高校毕业生工资按照事业单位工作人员工资标准发放。 （九）实现零门槛落户政策：引进人才本人及其配偶、子女可按个人意愿在全州自由落户，享受与当地同等的户籍政策。 （十）实行配偶优先安置政策：原机关事业单位编制内的，按调动政策办理；原企业职工或无业的，积极协调州内企业提供就业岗位。 （十一）子女无忧就学：对引进人才子女在幼儿园、义务教育阶段入学（入园）的，按法定监护人意愿统筹安排。 （十二）其他优惠政策：本次人才引进参加现场面试的考生，按户籍地和实际出发地均在疆外的原则，一次性补贴交通费500元/人，补贴住宿费100元/人/天（最多补贴三天）。 二、引才范围及条件 （一）引才范围： 符合引才条件的应、历届博士研究生、硕士研究生、本科高校毕业生（2026届毕业生不在本次引才范围内）。 （二）引才条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的思想素质和道德品行； 4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质； 5.具有符合岗位要求的工作能力； 6.岗位年龄计算，35周岁及以下是指1989年7月30日（含）后出生； 7.应聘人员应具备引才岗位所要求的学历并取得相应学位；海外留学归国人员须取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书； 8.2025年应届毕业生须在2025年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。 （三）有下列情形之一的人员，不得报考： 1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的； 2.立案审查尚未作出结论的； 3.现役军人、在读的非应届毕业生； 4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的； 5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的； 6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员； 7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位； 8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。 三、引才岗位 详见《2025年克孜勒苏职业技术学院面向高校人才引进岗位设置一览表》（附件1）。 四、引才方式及程序 （一）发布信息 本次人才引进公告在克州人民政府官网（http://www.xjkz.gov.cn）、自治区人力资源和社会保障厅官网（rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）等网站发布。 （二）报名 2025年7月30日10:00至8月4日20:00，采取线上报名方式，报考者自行登录报名系统（https://kzlszyjsxy.zhaopin.com），按照毕业证注明的专业名称，对应国家教育部最新版高等教育学科专业目录，选择符合自身学历、专业等条件的岗位进行报名，并按要求填写个人信息，上传相关证明材料扫描件。报考者须严格按照发布的岗位条件及要求报名，每人仅限填报1个岗位，凡不符合岗位条件以及弄虚作假的取消报名资格，责任自负，因填报信息虚假、错误理解审核标准等原因造成的后果由报考者承担。 （三）资格初审 2025年7月31日10:00至8月5日20:00，由克孜勒苏职业技术学院、新疆天山职业技术大学（克州校区）实时开展线上资格初审。报考者可登录报名系统，查看资格初审结果，通过资格初审的可进入下一环节。 （四）考核 考核由线上专业测试和现场面试两部分共同组成，具体安排如下： 1.专业测试 （1）专业测试时间：2025年8月11日至8月14日，具体时间以电话或微信群通知为准。 （2）专业测试要求：本次专业测试由克孜勒苏职业技术学院、新疆天山职业技术大学（克州校区）共同组织实施，采取线上说课方式进行，满分100分，按照岗位招聘人数与应聘人员1:3比例由高到低进入下一环节；未达到1:3比例的岗位，按实际人数进入下一环节。 2.资格复审 （1）资格复审时间：2025年8月18日（10:00—13:30，16:30—20:00），因资格复审出现岗位空缺的，按照专业测试成绩从高分到低分的原则，进行递补。 （2）资格复审地点：克孜勒苏职业技术学院综合楼12楼1218室组织人事处（地址：阿图什市轻工业园区创业大道东16院）； （3）资格复审要求：根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核，不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未递交资格审查材料的应聘人员，不能进入面试。面试入闱人员须持打印的《报名表》以及有效身份证件、毕业证、学位证及报考岗位需要的其他材料（以上材料均需准备原件及复印件）到指定地点进行审查，资格复审合格人员现场发放《面试通知单》。 资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。 3.面试 （1）面试时间：2025年8月19日上午10:00（考生须于9:20前入场）。 （2）面试要求：参加面试人员须按照《面试通知单》规定的时间到指定候考地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。 （3）成绩计算：面试满分为100分。 考核总成绩=（面试成绩+专业测试成绩）/2。 专业测试成绩、面试成绩和考核总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员考核总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入下一环节。 （4）注意事项 ①不得着行业制服或明显标饰服装进入面试考场； ②严禁携带通讯设备进入考场区域； ③因故缺席者视为自动放弃应聘资格，不安排补考； ④面试开考后，未进场考生不准进场。 （五）体检 2025年8月20日上午10:00（09:50点名签到），按招聘岗位及人数1:1的比例确定体检人选，在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准为《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》（附件2）。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。因体检产生的空缺名额，按照考核总成绩由高到低的顺序等额递补。 应聘人员对体检结果有疑问的，须自被告知体检结果3-5日内，到克孜勒苏职业技术学院另行指定的二级甲等以上综合性医院复检，复检结果为最终结果。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。 （六）考察 2025年8月21日至9月5日。体检合格人员填报《2025年克孜勒苏职业技术学院面向高校人才引进考察表》（附件3），由克孜勒苏职业技术学院组成考察组开展考察工作（包括调动档案等）。考察组由两人以上组成，应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。因考察产生的空缺名额，可按照岗位考核总成绩（面试成绩60分以上合格者）由高到低的顺序等额递补。 （七）公示 考察合格的拟聘用人员，在克州人民政府官网（http://www.xjkz.gov.cn）公示7天。 （八）上岗及聘用 公示期满，经公示无异议的拟聘人员，由克孜勒苏职业技术学院电话通知，按时到克孜勒苏职业技术学院报到上岗，逾期未按时报到者，视为自动放弃。拟聘人员与克孜勒苏职业技术学院在1个月内，按照平等自愿、协商一致的要求，签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》及办理聘用相关手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 五、注意事项 （一）考生需确保报名上传的身份证、个人简历、学籍、学历认证等相关资料真实有效。考生提供电话必须真实准确，因电话错误或拒接联系不上考生的，责任考生自负。 （二）考生提交的应聘材料要客观、准确，不得弄虚作假。对体检报告造假、隐瞒精神病史及伪造、变造证件、证明材料、印章的，经查实，取消考生引才资格或聘用资格。 （三）本次引才实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。 （四）本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以克孜勒苏职业技术学院网站上另行发布的通知为准。 政策咨询电话：0908-4224113 监督电话：0908-4800080 附件：1.《2025年克孜勒苏职业技术学院面向高校人才引进岗位设置一览表》 2.《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》 3.《2025年克孜勒苏职业技术学院面向高校人才引进考察表》 克孜勒苏职业技术学院 2025年7月30日 附件：附件1：2025年克孜勒苏职业技术学院面向高校人才引进岗位设置一览表 附件2：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行) 附件3：2025年克孜勒苏职业技术学院面向高校人才引进考察表 标签： 克孜勒苏职业技术学院 2025年 高校人才引进 公告 职业技术学院 |