时间：2025-10-13 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
| 为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实省、市、区稳就业工作部署，兜牢民生底线，根据《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》(鲁人社规〔2024〕1号)、《泰安市人民政府办公室关于印发泰安市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》(泰政办字〔2022〕3号)、《泰安市岱岳区人民政府办公室印发泰安市岱岳区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》(泰岱政办字〔2022〕2号)等文件要求，结合我镇实际情况，现将公开招聘岱岳区良庄镇2025年度城乡公益性岗位工作人员有关事项公告如下： 一、招聘岗位数量与类别 本次开发安置乡村公益岗40人，设公共管理综合岗、社会事业综合岗两个岗位。主要从事文明创建、环境整治、劳动保障、养老服务、国土治理、护林绿化、森林防火、治安联防、安全应急、群防群治、地灾群防、社会救助、农村集体资产管理等方面的工作，落实镇、村安排的其他工作。 招聘岗位详见附件1《岱岳区良庄镇2025年乡村公益性岗位招聘信息表》。 二、招聘条件 (一)招聘对象 面向乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、民政部门登记管理的农村低收入人口、残联登记管理的农村残疾人且具备正常劳动能力的人员、农村大龄人员(45—65周岁)、抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、登记失业的16—24岁失业青年、登记失业的“二孩妈妈”。 其中，已享受社会保险补贴(含用人单位吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业困难人员社保补贴、公益性岗位安置就业困难人员社保岗位补贴)且达到就业补助资金管理办法规定的补贴享受累计满36个月人员和已领取养老待遇人员均不在招聘范围内。 (二)有下列情形之一的人员不在本次招聘范围内： 1.与其他用人单位建立劳动关系的; 2.已实现灵活就业并参加城镇职工社会保险的; 3.自主创业取得营业执照或担任公司股东、监事、财务主管等职务的; 4.是公职人员或担任村“两委”成员的; 5.已安置过公益性岗位的; 6.失信人员或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 7.已经享受退休待遇的; 8.其他有关规定不得报名应聘的。 (三)需备案的情形： 报名人员是公职人员和村干部的亲属(本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)的，需在报名前说明承诺并填写备案表。 三、其他条件 (一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，品行端正，无违法违纪等不良记录。 (二)具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其他条件。 四、招聘程序 本次岗位招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。资格审查贯穿全过程。 (一)报名和资格审查 1.报名材料： (1)附件2《岱岳区良庄镇2025年乡村公益性岗位申请报名表》一式三份。 (2)本人身份证原件及复印件一份。 (3)本人户口页原件及复印件一份。申报登记失业的“二孩妈妈”类别的人员需提供两个及以上未成年孩子的户口本复印件一份。 (4)近期一寸彩色免冠照片三张。 (5)辖区居住证明及就业情况说明一份。 (6)无犯罪记录证明原件一份。 (7)享受最低生活保障人员还需提供民政部门认定证明材料一份。残疾人需提供《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件一份。单亲家庭请提供婚姻状况证明原件及复印件一份。 2.报名时间：2025年10月13日-2025年10月17日,上午8:30-11:30,下午14:00-16:30。 3.报名地点：报名人员居住地所在的村。 4.报名方式：本人持报名材料现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员应保持通讯工具畅通，及时与用人单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。 5.资格审查：村汇总报名人员信息后上报镇人社所，由镇人社所对报名人员的报名资格进行审查。对聘用人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。 (二)民主评议 参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员，由资格审查合格的人员所在的村对其进行民主评议，确定拟安置上岗人员。 (三)公开公示 各村将乡村公益性岗位拟安置上岗人员名单、民主评议材料报乡镇审核同意后，在村公开栏公示，公示期不少于3天。 (四)县级审核 乡镇审核汇总的公示结果、公示材料、拟安置人员名单后，报县级进行审批。县级依托山东省城乡公益性岗位管理平台在5个工作日内对岗位聘用环节进行审核，并将结果反馈乡镇，由乡镇告知村，由村通知相应人员。 (五)签订协议 县级审批结束、确定拟安置人员后，应及时与拟安置人员签订劳务协议。劳务协议需包含甲乙双方基本信息、协议期限、工作内容、工作时间、工作纪律、待遇报酬、协议终止条件等信息。协议一年一签，公益性岗位工作期限不超过三年。公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳务合同以及支付经济补偿的规定。 (六)岗前培训 拟聘用人员由乡镇组织进行岗前培训，培训内容主要围绕人身安全、劳动安全、岗位工作、劳动纪律等方面，组织全部拟安置人员进行免费岗前培训，培训合格后上岗。 (七)安排上岗 (八)管理使用与工作要求 由乡镇按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》的规定，分配到村，由各村日常管理使用。经安置上岗人员工作时间与安置村工作人员一致，必须服从所在村的领导管理，按照安置的岗位要求，认真完成上级交办的各项工作任务，同时配合所在村做好日常考勤工作。对不服从管理、工作中造成重大失误人员予以取消资格。 五、岗位待遇 本次开发的乡村公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准不低于岱岳区小时最低工资标准，统一为在岗人员购买意外伤害保险，同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。 六、退出管理 城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除解除聘用，停止发放补贴，停缴社会保险费。 (一)自然退出。有下列情形之一的，自然退出: 1.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的; 2.自愿退出岗位的; 3.公益性岗位已满规定期限的; 4.不能坚持正常工作的; 5.其他须退出岗位的情况。 (二)人员清退。有下列情形之一的，由乡镇负责对相关人员进行清退: 1.申报材料虚假失实的; 2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的; 3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的; 4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的; 5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的; 6.在岗期间被依法追究刑事责任的; 7.其他不符合公益性岗位条件的。 七、其他事项 (一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，一旦发现对申报材料故意隐瞒、弄虚作假、应聘人员不符合条件的，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。 (二)按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。 (三)城乡公益性岗位实行动态管理，建立退出机制，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。 (四)如招聘期间上级出台公益性岗位管理新政策，按新政策执行。 八、纪律与监督 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。本公告由良庄镇人社所负责解释。 咨询电话：0538-8013776 2025年10月13日 附件： 附件2：岱岳区良庄镇2025年乡村公益性岗位申请报名表.docx 附件1：岱岳区良庄镇205年乡村公益性岗位招聘信息表.xlsx 岱岳区融媒体中心荣誉出品 投稿电话：0538-8567271 投稿邮箱：2445149923@qq.com 标签： 岱岳区良庄镇公益性岗位招聘 岱岳区良庄镇 公益性岗位 岗位招聘 岱岳区招聘公告 |